Description de l'emploi
Description
Intitulé de poste | Responsable de Projet Adjoint FSL-Agriculture | Date de début | Immédiate |
Référence de l’offre | RESP-PA-FSL-AGRI–09-2024 | Date de publication | 09 septembre 2024 |
Lieu d’affectation | Pays | Type de contrat | Contrat à Durée Déterminée |
Durée du contrat | 6 mois renouvelables | Niveau de sécurité | [cf. Plan de Sécurité Pays] |
A propos d’ACTED |
Depuis 1993, l’ONG Acted répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise dans le respect de leur dignité, tout en créant les conditions pour leur relèvement durable, en investissant dans le potentiel humain. ACTED s’engage à répondre aux urgences et à développer la résilience des communautés locales face aux situations de crise, à co-construire une gouvernance effective, et à promouvoir une croissance inclusive et durable. Nous parcourons le dernier kilomètre pour apporter une aide humanitaire dans les zones les plus reculées : notre mission est de sauver des vies et de répondre aux besoins essentiels des populations où qu’elles soient. Chaque année, nous mettons en œuvre plus de 500 projets auprès de près de 20 millions de bénéficiaires dans 40 pays, grâce à une équipe de 6000 employés nationaux et 400 employés internationaux. Plus d’informations sur www.acted.org
Au Mali, ACTED intervient depuis Avril 2012 dans les zones suivantes : Bamako-Koro-Gao-Sévaré- Ménaka-Bandiagara et les secteurs suivants :
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Contexte du poste et principaux enjeux | |
Sous la supervision du Chef de projet, le Responsable de Projet Adjoint est chargé de veiller à la bonne exécution de son secteur. Il supervise directement et de manière quotidienne les opérations sur le terrain et veille à ce que les activités soient menées à bien de manière efficace et dans un temps opportun. Il appuie et supplée (en cas d’absence) le chef de projet, dans les tâches de production d’un travail et des rapports de qualités et la réalisation de résultats ayant un impact maximal pour les bénéficiaires. Il a à sa charge l’équipe de supervision et de mise en œuvre du projet et assure ainsi, la liaison avec le chef de projet et les parties prenantes des projets au niveau des localités et de la zone du projet.. | |
Relations HiérarchiquesSous l’autorité de :
Encadre :
Consultants (le cas échéant) |
Relations FonctionnellesRelations Internes :
Relations Externes :
– Fournisseurs / prestataires / sous-traitants |
Objectif GeneralContribuer au succès global du projet et veiller à ce que les produits livrables arrivent à temps, dans le respect des délais, de la portée, du budget, dans des niveaux de qualité acceptables, conformément aux exigences des bailleurs et en fonction des besoins du bénéficiaire. Objectifs Spécifiques :
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Rôle et principales responsabilités |
Tâches et ResponsabilitésProgrammation
Suivi de la mise en œuvre du projet
Documentation et conformité
Engagement et redevabilité auprès des bénéficiaires
Coordination interne
Coordination Externe et Engagement auprès des Parties Prenantes
Gestion des Partenaires
Sécurité
Ressource Humaine
Logistique
Finances
Contrôle Qualité
Gestion de subvention
Autre
Indicateurs de performance clés % d’étapes importantes achevées dans les délais prévus sur le plan original et organisationnel
% des indicateurs de performance contractuels atteints
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Qualifications et compétences techniques requises |
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Conditions et avantages |
a) Conditions
Salaire défini en fonction de la grille des salaires Acted. b) Lieu de travail : Ce poste est basé dans l’une des bases ; mais l’agent peut être amené à effectuer des missions ailleurs au Mali en fonction des besoins d’Acted |
Pour postuler |
Les candidatures doivent être soumises en français en renseignant le formulaire ci-dessous, accompagnées d’un CV, d’une lettre de motivation et de trois références.
Les candidatures devront être envoyées au plus tard le 18 septembre 2024 à 17h00, avec en référence RESP-PA-FSL-AGRI–09-2024 dans l’objet à l’adresse suivante :
Bamako/Koro/Sévaré/Bandiagara/Gao/Ménaka.NB :
Acted a une approche de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (EAS-H). Tous les candidats seront soumis à des prises de références satisfaisantes et à des contrôles conformément aux valeurs et aux principes d’Acted. Le candidat qui se verra offrir un emploi signera le Code de conduite et les politiques connexes dans le cadre de son contrat de travail. Tout manquement aux obligations inscrites dans ces documents pourra entraîner une rupture anticipée de la relation du travail. |
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